75 சதவீதத்திற்கும் அதிகமான நிர்வாகிகள் மற்றும் தொழில்முனைவோர் ஒரு அட்டவணையைக் கொண்டுள்ளனர். ஒரு தலைவரின் காலெண்டரைப் பார்க்க நான் கேட்டால், அது பெரும்பாலும் சிந்திய புதிரைத் துண்டுகளின் பெட்டி போல் தெரிகிறது. பல தலைவர்களுக்கு அவர்கள் உருவாக்க முயற்சிக்கும் இறுதி படம் இல்லை. நேர நிர்வாகத்தில் மட்டும் கவனம் செலுத்துவது உதவாது.
பார்ச்சூன் 500 நிர்வாகிகளுடன் கால் நூற்றாண்டுக்கும் மேலாக நான் செய்த வேலையில், ஒரு நிறுவனத்திற்கான விரைவான வளர்ச்சிக்கான ரகசியம் பொருளாதாரம் அல்லது சந்தை நிலைமைகள் அல்ல என்பதைக் கண்டேன்; போட்டி நிறுவனத்தைத் தடுக்கவில்லை. தலைவர்கள் தங்கள் நேரம், ஆற்றல் மற்றும் வளங்களை இணையாக எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறார்கள் என்பதற்குள் அதிவேக வளர்ச்சிக்கான ரகசியம் பூட்டப்பட்டுள்ளது.
சிந்தனையுடன் இரக்கமற்றவராக இருப்பதற்கான ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் மூன்று பகுதித் தொடரில் இதுவே முதல்.
இரண்டாம் பாகத்தை இங்கே படியுங்கள்: உங்கள் சக்தியை அதிகரிப்பதன் மூலம், ஒரு சிந்தனையான வழியில், இரக்கமற்றவராவது எப்படி.
மிகவும் வெற்றிகரமான தலைவர்கள் தங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு செலவிடுகிறார்கள் என்பதற்கான ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் இரக்கமற்றவர்கள், சரியான நேரத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் வேண்டுமென்றே கவனம் செலுத்துகிறார்கள். இந்த இரக்கமற்ற துல்லியம் அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் போது அவர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய அதிக நேரத்தை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. எந்தவொரு தலைவரும் உடனடியாக விண்ணப்பிக்கக்கூடிய 17 சிறந்த உதவிக்குறிப்புகளை நான் கைப்பற்றியுள்ளேன்:
1.உடனடியாக வேலை செய்வதை நிறுத்துங்கள்.
அடுத்த 30 நாட்களில் மட்டுமே கவனம் செலுத்தும் நடவடிக்கைகள் மற்றும் செயல்களிலிருந்து வேண்டுமென்றே நேரத்தை செலவிடுங்கள் - மேலே பார்த்து பாருங்கள்.
2. உங்கள் குழுவை ரகசியமாக அனுமதிக்கட்டும்.
உங்களை பைத்தியம் பிடிக்கும் மற்றும் மகிழ்ச்சியை அளிக்கும் விஷயங்களை அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். மின்னஞ்சல், தொலைபேசி அழைப்புகள், கூட்டங்கள் மற்றும் முடிவுகளுக்கான உங்கள் காதல் / வெறுப்பு பட்டியலை உங்கள் குழுவுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.
நாஷ் கிரியர் புகை களை
3. மின்னஞ்சல்களைச் செய்வதை நிறுத்துங்கள்.
ஒவ்வொரு மின்னஞ்சலையும் நோக்கத்துடன் தொடங்கவும்: 'எனது கேள்வி. . . ' 'எனக்கு வேண்டும் . . . '' தயவுசெய்து. . . '
4. நாள் சீராக முடிவடையும்.
உங்கள் விருப்பத்தின் செயல்பாடுகளில் உங்கள் நாளின் கடைசி மணிநேரத்தை செலவிடுங்கள், அவசர நிலுவையில் இல்லை.
5. உங்கள் காலெண்டர் அதன் சொந்த வாழ்க்கையை எடுக்க அனுமதிக்காதீர்கள்.
ஒவ்வொரு இரண்டு மாதங்களுக்கும் உங்கள் கூட்டங்கள் அனைத்தையும் மதிப்பீடு செய்ய நேரத்தை திட்டமிடுங்கள். மதிப்பு சேர்க்காதவற்றைக் கைவிடவும்.
6. பிங்-பாங் மின்னஞ்சலைக் குறைக்கவும்.
'உங்களுக்கு எந்த நேரம் வேலை செய்கிறது?' என்பதை விட 'வியாழக்கிழமை நண்பகலில் சந்திப்போம்' போன்ற ஒரு முன்னறிவிப்பு நெருக்கத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
7. வார இறுதி நாட்களில் சுயநல மின்னஞ்சல்களை நிறுத்துங்கள்.
இது பணி முக்கியமானதாக இல்லாவிட்டால். அதை உங்கள் வரைவுகளில் சேமித்து, வழக்கமான வணிக நேரங்களில் அனுப்பவும் அல்லது விவேகமான நேரங்களுக்கு தானாக திட்டமிடவும். ஆஃப்-மணிநேர மின்னஞ்சல் அதிக மணிநேர மின்னஞ்சலை உருவாக்குகிறது. மற்றவர்கள் பதிலளிக்க கடமைப்பட்டிருப்பதாக உணரலாம், மேலும் நீங்கள் எப்போதும் இருப்பீர்கள், கிடைக்கும் என்ற எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்குவீர்கள்.
8. இல்லை என்ற சக்தியைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் ஆம் என்று சொல்வதை விட அதிகமாக சொல்ல வேண்டாம்.
ஒரு புற்றுநோய் மனிதன் உன்னை விரும்புகிறான் என்று எப்படி சொல்வது
9. வாகனம் ஓட்டுவதை நிறுத்துங்கள்.
டிரைவ் நேரத்தில் சிந்தனை, குறைத்தல் மற்றும் ம silence னம் ஆகியவற்றின் பரிசை உங்களுக்கு வழங்க கார் சேவையைப் பயன்படுத்தவும்.
10. உங்கள் சொந்த தலையிலிருந்து வெளியேறுங்கள்.
செயல் விகிதத்திற்கு உங்கள் சிந்தனையை மேம்படுத்தவும்; மறுபரிசீலனை செய்யாமல் வேகமாகப் பெறுங்கள்.
11. உங்கள் நண்பர்களை கைவிடாதீர்கள்.
உங்களை உற்சாகப்படுத்தும் மற்றும் ஊக்குவிக்கும் நண்பர்களைப் பார்க்காமல் மாதங்கள் செல்ல வேண்டாம். மாதத்தின் முதல் திங்கள் இரவு உணவு மற்றும் வெள்ளிக்கிழமை மதிய உணவு தேதிகளுடன் உங்கள் சமூக வாழ்க்கையை தன்னியக்க பைலட் செய்யுங்கள். தளவாடங்களை எளிதாக்குங்கள் மற்றும் முடிவற்ற திட்டமிடல் மின்னஞ்சல்களை அகற்றவும்.
கும்பம் ஆண் மற்றும் கும்பம் பெண் பொருந்தக்கூடிய அன்பு
12. உங்கள் காலக்கெடு யதார்த்தத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
காலக்கெடுவை நீங்கள் எவ்வாறு சந்திக்கிறீர்கள் என்பதை நேர்மையாக மதிப்பிடுங்கள். கடைசியாக கிடைக்கக்கூடிய வாய்ப்பில் அல்லாமல், முடிந்தவரை விரைவாக பணிகளைத் தொடங்குங்கள்.
13. ஒரு அபத்தமான நேரத்தை பணியமர்த்தல்.
உங்கள் உடனடி குழுவில் உங்களுக்கு திறப்புகள் இருந்தால், உங்கள் நேரத்தின் 50 சதவீதத்தை பரிந்துரைகள், நேர்காணல் மற்றும் பணியமர்த்தல் ஆகியவற்றைக் கேளுங்கள். இது அபத்தமானது அல்ல; நீங்கள் ஒரு முழுமையான குழுவைக் கொண்டிருக்கும் நேரத்திற்கு அது உங்களைத் தூண்டும்.
14. அறிவுறுத்தல் கையேட்டைச் சேர்க்கவும்.
மக்கள் உங்களுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கான தெளிவான வழிமுறைகளை உருவாக்கவும்: அவர்கள் பொதுவில் உடன்படவில்லையா? தரவு ஆதரவு விவாதங்களை விரும்புகிறீர்களா? உங்கள் விருப்பங்களை அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், அதனால் அவர்கள் யூகிக்கவில்லை.
15. வார இறுதி சடங்கை உருவாக்கவும்.
உங்கள் வெற்றிகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும், உங்கள் நுண்ணறிவுகளைப் பிரதிபலிக்கவும், அடுத்த வாரம் திட்டமிடவும்.
16. சென்று உங்கள் வாடிக்கையாளர்களைப் பார்வையிடவும்.
உங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நேரடியாகக் கேட்பதற்கும், அவர்கள் உங்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பார்ப்பதற்கும் வழக்கமாக முன்னுரிமை கொடுங்கள்.
17. உங்கள் சொற்களைக் கட்டுப்படுத்துங்கள்.
ஒரு வாக்கியம் செய்யும் போது ஒரு பத்தியைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், ஒரு சொல் செய்யும் போது ஒரு வாக்கியத்தைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், ம silence னம் செய்யும் போது ஒரு வார்த்தையைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்.
குறிப்பிடத்தக்க தலைவர்கள் இரக்கமற்றவர்கள், சிந்தனைமிக்க வகையில், அவர்களின் நேரம், ஆற்றல் மற்றும் வளங்களுடன். எனது அடுத்த புத்தகத்தில் நீங்கள் தேர்வுசெய்யும்போது பயன்படுத்த விருப்பமான நேரத்துடன் வாழ்க்கையை உருவாக்குவதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள், கதைகள் மற்றும் நடைமுறை ஆலோசனைகளை நீங்கள் காண்பீர்கள். சிந்தனையற்ற இரக்கமற்ற : அதிவேக வளர்ச்சிக்கான திறவுகோல் (விலே, ஏப்ரல் 2016). இங்கே பதிவு செய்க இலவச அத்தியாயத்திற்கான ஆரம்ப அணுகலைப் பெற.
