சிறந்த தலைவர்களின் சிறந்த குணங்கள் யாவை? இது ஒரு பெரிய மர்மம் அல்ல என்று உலக வர்த்தக மன்றத்தில் சைமன் சினெக் புதன்கிழமை தெரிவித்தார். என ஊக்கமூட்டும் பேச்சாளர் மற்றும் ஆசிரியர் விளக்கினார், இது உண்மையில் மூன்று விஷயங்களைக் கொதிக்கிறது: தன்னலமற்ற தன்மை, பச்சாத்தாபம் மற்றும் உங்கள் அணியில் கவலையை நிர்வகிக்கும் திறன். இங்கே ஒவ்வொரு பண்புகளையும் பாருங்கள், நீங்கள் பயிரிடுவது ஏன் மிகவும் மதிப்புமிக்கது.
1. தன்னலமற்ற தன்மை
மக்கள் நம்பும் நபர்களைச் சுற்றி இருக்க விரும்புகிறார்கள் - அது அவ்வளவு எளிது. 'மனிதர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ள நபர்களையும் அமைப்புகளையும் தொடர்ந்து மதிப்பிடுகிறார்கள், அவர்கள் சுயநலவாதிகள் என்று அவர்கள் உணர்ந்தால், அவர்கள் பாதுகாப்பான தூரத்தை வைத்திருப்பார்கள்' என்று சினெக் கூறினார். மறுபுறம், மக்கள் தன்னலமற்ற ஒரு உறுப்பு மூலம் பட்டியலிடப்பட்ட நபர்களுடனும் பிராண்டுகளுடனும் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள். அந்த மனித இணைப்பை உருவாக்குவது - நம்பிக்கையை வளர்ப்பது - முக்கியமானது, அதற்கு நேரம் எடுக்கும். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அந்த தொனியை அமைப்பதற்கு நீங்கள் பொறுப்பு, சினெக் எச்சரித்தார். 'தியாகம் செய்யும் ஒரு தலைவரில் சூழல் ஒருவராக இருக்கும்போது, மக்கள் பதிலளிக்கும் விதம் பதிலுக்கு தியாகம் செய்வதாகும். ஒரு தலைவராக இருப்பது ஒரு வாழ்க்கை முறை முடிவு; இதன் பொருள் நீங்கள் மற்றவர்களைக் கவனித்துக் கொள்ளத் தயாராக உள்ளீர்கள். '
2. பச்சாத்தாபம்
மற்றவர்களைக் கவனித்துக்கொள்வதைப் பற்றி பேசுகையில், சினெக் மேலும் கூறினார், 'நாம் ஒருவருக்கொருவர் நன்மை செய்கிறோம், மேலும் எங்களுக்கு வேண்டும் ஒருவருக்கொருவர் நல்லது செய்ய. ' ஒரு மனிதனுக்காக தளர்வான காகிதங்களை எடுத்த நேரத்தை அவர் தனது பையில் இருந்து நழுவுவதைக் கண்டார். அந்த மனிதன் நன்றியுள்ளவனாக இருந்தான், ஆனால் சினெக் தனது செயல்களை விட அதிகமாக சென்றதாகக் கூறினார். அவர்களைப் பார்த்த ஒருவரை ஏதாவது செய்ய அவர்கள் ஊக்கப்படுத்தினார்கள். கருணை கருணை பெறுகிறது, சினெக் சென்றார். இது ஒருவருக்கான கதவைப் பிடித்து, ஒரு புதிய பானை காபியை உருவாக்குகிறது, உங்கள் பாதையில் யாரையாவது அனுமதிக்கிறது. உங்களை விட மற்றவர்களை முன்னிறுத்துவது - 'அதுவே தலைமைத்துவத்தின் நடைமுறை' என்று அவர் கூறினார்.
3. நெருப்பின் கீழ் அருள்
மக்களை நேர்மையற்றவர்களாக்கவும், பணியில் அவர்களின் செயல்திறனை நாசப்படுத்தவும் மன அழுத்தமும் பதட்டமும் போதுமானது. உங்கள் உடல் கார்டிசோல் அல்லது பதட்டத்தை உருவாக்கும் ரசாயனத்தால் வெள்ளத்தில் மூழ்கும்போது, 'நீங்கள் உயிரியல் ரீதியாக பச்சாத்தாபம் மற்றும் நம்பிக்கையை கட்டுப்படுத்துகிறீர்கள்' என்று சினெக் கூறினார். அந்த மாதிரியான முதலாளியாக இருக்காதீர்கள் - உங்கள் ஊழியர்களிடையே அச்சத்தையும் பதட்டத்தையும் தூண்டுவது நீங்கள் என்றால், நீங்கள் ஒருபோதும் அவர்களின் நம்பிக்கையைப் பெறப்போவதில்லை. தீர்வு தெளிவாக உள்ளது: உங்கள் சொந்த மன அழுத்தத்தை நிர்வகிப்பதில் பணிபுரிந்து, 'நீங்கள் விரும்பிய தலைவராக இருங்கள்' என்று அவர் கூறினார். உங்கள் குழு அதைப் பாராட்டும்.
