முக்கிய உற்பத்தித்திறன் இது அதிகாரப்பூர்வமானது: ஃப்ளை-ஓவர் மாநிலங்களில் உள்ளவர்கள் குறைந்த வெற்றி-சார்ந்தவர்கள்

இது அதிகாரப்பூர்வமானது: ஃப்ளை-ஓவர் மாநிலங்களில் உள்ளவர்கள் குறைந்த வெற்றி-சார்ந்தவர்கள்

நாளைக்கு உங்கள் ஜாதகம்

ஒவ்வொரு முறையும், ஒரு உண்மையான 'ஆஹா!' ஐ உருவாக்கும் தரவுத் தொகுப்பில் தடுமாறுகிறீர்கள். கணம். நான் இன்று அதை அனுபவித்தேன், எல்லோரும் போது காஷ்நெட்டுசா அங்கு வாழும் மக்களால் காட்டப்படும் உந்துதலின் அளவைக் கொண்டு யு.எஸ்.



ஆரோக்கியமான மற்றும் உடற்பயிற்சியை அவர்கள் எவ்வளவு தயாராக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் அதிகமாக (அல்லது குறைவாக) பருமனாக வளர்ந்து வருகிறார்களா, எவ்வளவு அடிக்கடி சமூக மற்றும் தன்னார்வலர்களாக இருக்கிறார்கள், மிக முக்கியமாக, அவர்கள் எத்தனை வணிகங்களைத் தொடங்குகிறார்கள் என்பது உட்பட பல்வேறு தரவுகளை வரைபடம் வரைகிறது.

பின்வரும் வரைபடம் மக்கள் எவ்வளவு உந்துதலாக இருக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது. பசுமையான அரசு, அதிக அளவு உந்துதல். எ.கா. கொலராடன்கள் மிகவும் உந்துதல் பெற்றவர்கள், மேற்கு வர்ஜீனியர்கள் மிகக் குறைந்த உந்துதல் கொண்டவர்கள். (நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், இங்கே விரிவான வரைபடங்கள் .)

இந்த வரைபடத்தின் பொதுவான உள்ளமைவு தெரிந்திருந்தால், மக்கள் குறைந்த ஊக்கமுள்ள மாநிலங்களும் 'ஃப்ளை-ஓவர்' மாநிலங்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை, ஏனெனில் உற்பத்தித் துறைகள் ஆட்டோமேஷன், தடையற்ற வர்த்தகம் மற்றும் தொழிற்சங்கமயமாக்கல் ஆகியவற்றால் கடுமையாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளன.



கடந்த காலங்களில், பொருளாதார ரீதியாக தாழ்த்தப்பட்ட இந்த பகுதியில் வசிக்கும் மக்கள் வேறு இடங்களில் வேலை தேட தூண்டப்பட்டிருப்பார்கள். இருப்பினும், இன்று, மக்கள் 'எழுந்து செல்லுங்கள்', நன்றாக ..., 'எழுந்து செல்லுங்கள்' என்று தெரியவில்லை. அகன்சர்வேடிவ் பண்டிதர் மைக்கேல் பரோன் சுட்டிக்காட்டினார் நியூஸ் வீக் :

ஒரு மேஷ மனிதனை எப்படி இயக்குவது

'அமெரிக்கர்கள் தங்களை நகரும் நபர்களாகவே பார்க்கிறார்கள். செல்வது கடினமானதாக இருக்கும்போது, ​​அல்லது வாய்ப்பு வரும்போது, ​​நாங்கள் எழுந்து செல்கிறோம். நாங்கள் நிறைய சுற்றி வருகிறோம். உண்மையில், நாங்கள் இல்லை - அல்லது நாங்கள் பழகிய அளவுக்கு அதிகமாக வேண்டாம். ஒவ்வொரு ஆண்டும் நகரும் அமெரிக்கர்களின் சதவீதம் அரை நூற்றாண்டுக்கு முந்தையதை விடவும் 1990 களின் முற்பகுதியிலிருந்து கணிசமாகக் குறைவு. '

வெளிப்படையாக, வெற்றிகரமாக மாறுவதற்குத் தேவையான நேர்மறையான மாற்றங்களைச் செய்வதற்குப் பதிலாக, பறக்கக்கூடிய மாநிலங்களில் பலர் குப்பை உணவை சாப்பிடுவார்கள், படுக்கையில் உட்கார்ந்துகொள்வார்கள், பொருளாதாரத்தைப் பற்றி புகார் செய்வார்கள், அதிசய வருடங்களுக்கு திரும்புவதாக உறுதியளிக்கும் அரசியல்வாதிகளுக்கு வாக்களிப்பார்கள்.



சுவாரசியமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர் தேர்வு

இந்த 7 உந்துதல் கடற்படை சீல் கூற்றுகள் உங்கள் பட் கியரில் உதைக்கும்
இந்த 7 உந்துதல் கடற்படை சீல் கூற்றுகள் உங்கள் பட் கியரில் உதைக்கும்
உங்கள் மேஜையில் தூங்குகிறீர்களா? இதைப் படித்துவிட்டுப் போங்கள்.
திருமண பொருத்தமின்மை? ஆராய்ச்சி இன்றைய ஒற்றை ஆண்கள் ஒற்றை பெண்கள் எதிர்பார்ப்புகளை சந்திப்பதில்லை
திருமண பொருத்தமின்மை? ஆராய்ச்சி இன்றைய ஒற்றை ஆண்கள் ஒற்றை பெண்கள் எதிர்பார்ப்புகளை சந்திப்பதில்லை
சாத்தியமான கணவர்கள் தங்களை எதிர்பார்க்கும் பெண்களை விட குறைவாக சம்பாதிக்கிறார்கள்.
நிக்கி முடரிஸ் பயோ
நிக்கி முடரிஸ் பயோ
நிக்கி முடரிஸ் பயோ, விவகாரம், உறவில், நிகர மதிப்பு, இன, சம்பளம், வயது, தேசியம், உயரம், தொலைக்காட்சி நட்சத்திரம், தொழில்முனைவோர், மாடல், விக்கி, சமூக ஊடகங்கள், பாலினம், ஜாதகம் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள். நிக்கி முடரிஸ் யார்? நிக்கி முடரிஸ் ஒரு அமெரிக்க தொலைக்காட்சி நட்சத்திரம் மற்றும் ஒரு தொழில்முனைவோர் மற்றும் மாடல் ஆவார்.
23 மற்றும் ஒரு தலைவராக இந்த 2 விஷயங்களைச் செய்வதாக என் அன்னே வோஜ்சிக்கி கூறுகிறார், தனது நிறுவனத்தின் நேர்மையின் கலாச்சாரத்தை கட்டியெழுப்பினார்
23 மற்றும் ஒரு தலைவராக இந்த 2 விஷயங்களைச் செய்வதாக என் அன்னே வோஜ்சிக்கி கூறுகிறார், தனது நிறுவனத்தின் நேர்மையின் கலாச்சாரத்தை கட்டியெழுப்பினார்
சிலிக்கான் வேலி டி.என்.ஏ முன்னோடி ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக தனது 13 ஆண்டுகளில் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு இடையூறுகளையும் எதிர்கொண்டார் - மேலும் அவரது மனதை தனது அம்மாவுக்கு வரவு வைக்கிறார்.
பணியில் அதிகம் விரும்பும் நபராக 52 வழிகள்
பணியில் அதிகம் விரும்பும் நபராக 52 வழிகள்
உண்மையில், நீங்கள் கடிகாரத்தில் இருக்கும்போது உங்கள் விளையாட்டை முடுக்கிவிட பல வழிகள் இருக்கலாம்.
நான்கு கடினமான முடிவுகள் நீங்கள் விரைவில் செய்ய வேண்டும்
நான்கு கடினமான முடிவுகள் நீங்கள் விரைவில் செய்ய வேண்டும்
நீங்கள் ஒரு வணிகத்தை நடத்தினால், நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் முடிவுகளை எடுக்கும் ஆடம்பரம் உங்களிடம் இல்லை.
மேலாளர்கள் முக்கியமில்லை என்பதை நிரூபிக்க கூகிள் முயற்சித்தது. அதற்கு பதிலாக, இது மிகச் சிறந்தவர்களின் 10 பண்புகளைக் கண்டறிந்தது
மேலாளர்கள் முக்கியமில்லை என்பதை நிரூபிக்க கூகிள் முயற்சித்தது. அதற்கு பதிலாக, இது மிகச் சிறந்தவர்களின் 10 பண்புகளைக் கண்டறிந்தது
மிகச் சிறந்த மேலாளர்களை உருவாக்குவதற்கான கூகிளின் வரையறை உங்கள் சிறந்தவர்களாக இருக்க உதவும்.