இது தொழில்முனைவோர் ஆண்ட்ரூ பெர்லினின் கதை, இன்க். எடிட்டர்-அட்-பெரிய லீ புக்கனனிடம் கூறியது போல.
அரிசோனா டயமண்ட்பேக்குகளுடன் இணைந்த ஒற்றை-ஏ குழு - சவுத் பெண்ட் சில்வர் ஹாக்ஸை நான் வாங்கியபோது, அவர்கள் பல ஆண்டுகளாக பணத்தை இழந்து வந்தனர். அணியைத் திருப்ப சிறந்த பந்துப்பக்கத்தை நான் உருவாக்க வேண்டும் என்று எனக்குத் தெரியும்.
பேர்லின் பேக்கேஜிங்கில், நாங்கள் வாடிக்கையாளர் விசுவாசத்தை அளவிடும் நிகர விளம்பரதாரர் மதிப்பெண்ணின் பெரிய ரசிகர்கள். வாடிக்கையாளர் உறவில் உள்ள அனைத்து தொடு புள்ளிகளையும் பார்த்து உங்கள் என்.பி.எஸ்ஸை உயர்த்துகிறீர்கள் - அவை நேர்மறையானவை அல்லது எதிர்மறையானவை, அவற்றை எவ்வாறு மேம்படுத்தலாம்?
நான் சில்வர் ஹாக்ஸை எடுத்துக் கொண்டபோது, நாங்கள் ஒரு கணக்கெடுப்பு மேற்கொண்டோம், எங்கள் என்.பி.எஸ் வெறும் 13 தான் என்று தீர்மானித்தோம் - இது ஒரு மோசமான மதிப்பெண். நாங்கள் வேலைக்கு வந்தோம்.
நாங்கள் எல்லாவற்றையும் பார்த்தோம். உங்கள் காரில் இருந்து டர்ன்ஸ்டைலுக்குச் செல்லும்போது, நீங்கள் என்ன பார்க்கிறீர்கள்? உங்களுக்கு உதவ யாராவது இருக்கிறார்களா? உங்கள் டிக்கெட் எடுக்கும் நபரின் அணுகுமுறை என்ன? அவன் அல்லது அவள் நட்பா? நீங்கள் என் அரங்கத்திற்குள் செல்லும்போது உங்களுக்கு என்ன வாசனை? நுழைவாயிலில் மிகச் சிறந்த மணம் கொண்ட உணவுகள் சரியானதா? நீங்கள் குழுவில் பயணிக்கும்போது, வீடியோ மானிட்டர்களில் நீங்கள் என்ன பார்க்கிறீர்கள்? நீங்கள் விளையாட்டிற்கு வந்த தருணத்திலிருந்து நீங்கள் புறப்படும் தருணம் வரை 36 தொடு புள்ளிகளை நாங்கள் அடையாளம் கண்டோம்.
நாங்கள் மார்ச் 2012 இல் தொடங்கினோம், ஜூன் மாதத்திற்குள், நாங்கள் ஆடிக்கொண்டிருக்கிறோம். தெரு திசைகள் மற்றும் போக்குவரத்து ஓட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான அடையாளங்களை மாற்ற சவுத் பெண்ட் நகரத்துடன் நாங்கள் பணியாற்றினோம். மூத்தவர்களையும் அதிக சுமைகளைச் சுமக்கும் பெற்றோர்களையும் நிறைய இடங்களிலிருந்து திருப்புவதற்கு கோல்ஃப் வண்டிகளைச் சேர்த்தோம்.
நாங்கள் எங்கள் சின்னத்தை பருத்தி-சாக்லேட்-வாசனை கொண்ட கொலோனுடன் தெளிக்க ஆரம்பித்தோம். குழந்தைகளுக்காக, நாங்கள் விளையாட்டு மைதானங்கள், மூன்று-அடுக்கு-உயர் ஊதப்பட்ட ஸ்லைடுகள் மற்றும் நீருக்கடியில் ஜெட் மற்றும் ஒத்திசைக்கப்பட்ட ஃபைபர்-ஆப்டிக் விளக்குகள் கொண்ட ஒரு பெரிய ஸ்பிளாஸ் பேட் ஆகியவற்றைச் சேர்த்துள்ளோம். பெரியவர்களுக்கு, நாங்கள் ஒரு டிக்கி பட்டியைச் சேர்த்துள்ளோம்.
மே 28 என்ன அடையாளம்
எங்கள் முதல் சீசனின் முடிவில், வருகை 68 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. மூன்று இலக்க வருவாய் வளர்ச்சியைக் கண்டோம். எங்கள் நிகர ஊக்குவிப்பு மதிப்பெண் 63. துரதிர்ஷ்டவசமாக, 2012 இல், அணி மோசமாக செயல்பட்டது. வீரர்கள் நான் பொறுப்பேற்காத ஒரு விஷயம். இந்த ஆண்டு, நாங்கள் மிகவும் சிறப்பாக செய்கிறோம். அணி எப்போதும் முதல் இடத்தில் இருக்க வேண்டும் என்று நான் எப்போதும் விரும்புகிறேன். ஆனால் ஒரு வணிக உரிமையாளர் என்ற முறையில் நான் வருகையைப் பற்றி அதிகம் அக்கறை கொள்கிறேன்.
