பணியமர்த்தல் மேலாளர்களின் கூற்றுப்படி, கேட்கப்பட்டபோது,

ஒரு வேலை நேர்காணலில் கேட்கப்படுவது அசாதாரணமானது அல்ல, 'எது உங்களை தனித்துவமாக்குகிறது?' பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் நகைச்சுவையான அல்லது எதிர்பாராத ஒன்றைச் சொல்ல வேண்டிய அவசியத்தை இயல்பாகவே உணர்கிறார்கள். மேலும், விஷயங்கள் தவறாக நடக்கின்றன. நான் சமீபத்தில் தொழில்முறை தேர்வாளர்களின் குழுவிடம் என்ன என்று கேட்டேன் மோசமான பதில் அவர்கள் இந்த கேள்விக்கு வந்திருக்கிறார்கள். மிகவும் பயமுறுத்தும் சில பதில்கள் இங்கே:

'எனது பல ஆளுமைகள்.'

'நான் தனித்துவமானவன் என்று நான் நினைக்கவில்லை.'

'மை ஸ்டார் வார்ஸ் அதிரடி எண்ணிக்கை தொகுப்பு.'

'என் மூக்கில் ஒரு கரண்டியால் சமப்படுத்த முடியும்.'

'நீங்கள் ஒரு தேசிய ஜனநாயகக் கூட்டணியில் கையெழுத்திடாவிட்டால், அதை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள முடியாது.'

எனவே, ஒரு நல்ல பதில் என்ன? பெரும்பாலான நிபுணர்கள் உங்களுக்கு சொல்கிறார்கள் உங்கள் திறமைகள், அனுபவம் மற்றும் பின்னணியுடன் ஒட்டிக்கொள்க . ஒரு தொழில் பயிற்சியாளராக, நான் ஒரு படி மேலே செல்ல மக்களை ஊக்குவிக்கிறேன், மேலும் அந்த மூன்று விஷயங்களும் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு நபராக உங்களை எவ்வாறு ஆக்குகின்றன என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். ஏன் இங்கே ...

முதலாளிகள் ஆஸ்பிரின் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், வைட்டமின் அல்ல

உங்கள் தனித்துவத்தைப் பற்றி ஒரு முதலாளி கேட்கும்போது, ​​அவர்கள் உண்மையிலேயே, 'நீங்கள் உடனடியாக விஷயங்களை எவ்வாறு சிறப்பாகச் செய்வீர்கள் என்பதை எனக்கு விளக்குங்கள்' என்று கூறுகிறார்கள். இதனால், நீங்கள் எவ்வாறு சேமிக்கலாம் மற்றும் / அல்லது அவர்களுக்கு போதுமான பணம் சம்பாதிக்க முடியும் என்பதை நீங்கள் காண்பிக்க வேண்டும் உங்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவை நியாயப்படுத்த. இன்னும் சிறப்பாக, நீங்கள் எவ்வாறு சிக்கல்களைத் தணிப்பீர்கள், தலைவலியிலிருந்து விடுபடுவீர்கள் என்பதை அவர்களுக்குக் காட்டுங்கள். வைட்டமின் (தடுப்பு, ஆனால் உடனடி நிவாரணம் இல்லை) மற்றும் ஆஸ்பிரின் (உடனடி நிவாரணம்) நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக நிரூபிக்க முடியும் என்றால், நீங்கள் வேலையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு அதிகம்.

தயவுசெய்து நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் தனித்துவமானவர், ஆனால் சிறப்பு இல்லை

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் போது இது மிகவும் முக்கியமானது. சமமான தகுதி வாய்ந்த மற்ற வேட்பாளர்கள் பந்தயத்தில் உள்ளனர். உங்களை வித்தியாசமாக்குவது எது, முதலாளி அல்ல என்று முதலாளி உங்களிடம் கேட்கிறார். எனவே, உங்கள் பதிலை நான் தொடங்குவேன், 'இந்த வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் அனைத்து வேட்பாளர்களும் தனித்துவமானவர்கள் என்று எனக்குத் தெரியும், _____ இல் எனது பின்னணி இந்த பாத்திரத்தில் தனித்து நிற்க உதவும் என்று நான் நினைக்கிறேன். இங்கே ஏன் .... 'நீங்கள் போட்டியை பஸ்ஸுக்கு அடியில் வீச வேண்டியதில்லை உங்கள் திறன்கள் எவ்வாறு தனித்துவமாக பயனடைகின்றன என்பதை தெரிவிக்கவும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்.

பி.எஸ். - மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது உங்கள் தனித்துவத்தை விட அதிகம் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

இன்று நேர்காணல்களுக்கு தயாராக இருப்பது என்பது தெரிந்துகொள்வது என்று பொருள் நடத்தை கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது . உங்கள் கடந்தகால அனுபவங்களை எவ்வாறு பகிர்ந்து கொள்வது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது, நீங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கான திறன்களைக் கொண்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது, பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு உங்களுக்குத் தேவையானதை நீங்கள் நம்ப வைப்பதில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். தனித்துவமாக இருப்பது போதாது; நீங்கள் உண்மையைச் சொல்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட உங்கள் பதில்களில் நீங்கள் விரிவாக இருக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் செய்ய முடியும் என்று நீங்கள் கூறுவதைச் செய்ய உண்மையிலேயே திறமையானவர்.