கடந்த மாதம், கேத்லீன் டேவிஸ் (ஃபாஸ்ட் கம்பெனிக்கு) எழுதிய கட்டுரை, ' அழகிய தலைப்புகளுடன் பெண்களை 'அதிகாரம்' செய்ய முயற்சிப்பதை நிறுத்துங்கள் 'எனது பேஸ்புக் ஊட்டத்தை பரப்புகிறது. இதைப் பற்றி சிந்திப்பதை என்னால் நிறுத்த முடியவில்லை; நான் ஒப்புக்கொள்வதால் மட்டுமல்ல, ஏனென்றால்பெண்கள் தங்களைப் பற்றி சமமாகப் பேசத் தொடங்குவது மற்றும் போலி-அதிகாரமளித்தல் 'கேர்ள் பாஸ்' தலைப்புகளைத் தள்ளிவிடுவது முக்கியம் என்று நான் நினைக்கிறேன். இந்த அழகிய மோனிகர்கள் மட்டுமே பெண்கள் தங்கள் ஆண் சகாக்களை விட எப்படியாவது குறைவாக இருக்கிறார்கள் என்ற கருத்தை மேம்படுத்துகிறது - நான் அதை முற்றிலும் எரிச்சலூட்டுவதாகக் காண்கிறேன்.
உங்களை ஒரு கேர்ள் பாஸ் என்று அழைப்பது, உங்களை ஒரு தேவதை இளவரசி என்று அழைப்பதை விட ஒரு முதலாளி உங்களை மதிக்க மாட்டார். நீங்கள் ஒரு முதலாளி. உங்களை ஒருவராக நினைத்து குறிப்பிடுவதற்கான நேரம் இது.
நான் தொடர்வதற்கு முன், ஒரு விஷயத்தை நான் வெளியேற்றுவேன்: இது எந்த வகையிலும் நாஸ்டி கால் நிறுவனர் சோபியா அமோருசோவின் வெற்றியைக் குறைப்பதற்காக அல்ல. கேர்ள் பாஸ் 'தனது முதல் புத்தகத்துடன்.நான் புத்தகத்தை நேசித்தேன், கேர்ல்பாஸ்! இது நேர்மையானது, வெளிப்படையானது என்று நான் நினைத்தேன், பல இளம் தொழில்முனைவோரின் கடந்த காலங்களைக் குவிக்கும் பல தவறுகளை முன்னிலைப்படுத்தினேன். உண்மையில், எனது சொந்த முதல் வணிகத்தின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளில் இந்த புத்தகம் எனக்கு மிகவும் நினைவூட்டியது, சோபியா என் கையில் நிரந்தரமாக மை பூசப்பட்டதாகக் கூட சொன்னேன். எனக்கு அவளைப் போற்றுவதும் மரியாதை செய்வதும் தவிர வேறு எதுவும் இல்லை. அவளும் அவரது குழுவும், கேர்ல்பாஸ் மீடியாவை உருவாக்குவது *, பெயரைப் பயன்படுத்த மட்டுமே அனுமதிக்கப்பட வேண்டும்.
அவர் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி இளம் பெண்களின் இயக்கத்தைத் தொடங்கினார், அவர்கள் வெற்றிக்கான தனித்துவமான பயணங்களைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்கிறார்கள்- அதில் நான் ஆதரிக்கிறேன் - ஆனால் நான் மிகவும் சந்தேகிக்கிறேன் இது கலாச்சார நிகழ்வு அவள் நோக்கம்.
நான சொல்வதை கேளு...
விருந்தினர் விரிவுரை வகுப்புகளுக்கு நான் அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறேன், பேனல்களில் பேசுவேன் அல்லது வணிகங்களைத் தொடங்க விரும்புவோருடன் எனது அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறேன், அவற்றை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது என்பதை அறியலாம் அல்லது பலவகையான தொழில்களில் நிறுவனர்களின் கருத்துகளைக் கேட்கிறேன். பெரும்பாலும், எனது உயிர் பார்வையாளர்களின் உறுப்பினர்களுக்கு முன்பே விநியோகிக்கப்படுகிறது, நான் அறிமுகப்படுத்தப்படும்போது, அது ஒரு குழு அல்லது முக்கிய உரையாக இருந்தாலும், இது பெரும்பாலும் இதுபோன்றதொரு விஷயத்தை நோக்கிச் செல்கிறது: 'நினா ஓஜெடா தான் ..' பின்னர் அவர்கள் தேர்வு செய்கிறார்கள் of: 'ஒரு பெண் நிறுவனர் / பெண் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி / கேர்ள் பாஸ் / சிக்-ப்ரீனூர் / ஷீ-ஈஓ / பாஸ்லேடி ...'
தீவிரமாக, அது புகழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டுமா!?
நான் பல ஆண்டுகளாக வியாபாரத்தில் ஈடுபட்டுள்ளேன், வெற்றிகளைப் பெற்றிருக்கிறேன், சில சமயங்களில் எனது ஆண் இணை குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது சகாக்களை விட முக்கியமானது. ஆனால் இன்னும், ஒவ்வொரு முறையும், நான் 'பெண்' என்ற டோக்கனைப் போல அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறேன், அதனால் நான் சிரித்துக்கொண்டே செல்கிறேன்.
இந்த தலைப்புகளின் அதிகப்படியான பயன்பாடு இப்போது எரிச்சலூட்டும் அளவுக்கு அப்பாற்பட்டது, இது பொறுப்பற்றது.
எனது வளர்ப்பில் நான் மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலி, நிச்சயமாக எனது நியாயமான சலுகையைப் பெற்றிருக்கிறேன்; நான் அங்கு எந்த மாயையிலும் இல்லை. ஆனால் எனது போராட்டமும் பல தொழில்களைத் தொடங்கும் அனுபவமும் எனது சகாக்களுக்கு வேறுபட்டது என்று அர்த்தமல்ல. நாம் அனைவரும் ஒரே விஷயங்களைச் செல்கிறோம், நம் அனைவருக்கும் ஒரே அச்சம் இருக்கிறது, நாம் அனைவரும் ஒரே பைத்தியம் மைல்கற்களைக் கடக்கிறோம், எங்கள் முதல் மில்லியன் வருவாயை எட்டும்போது, உங்கள் பாலினத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அதே மில்லியனாக இருக்கும். 'ஷீ-ஈஓ' போன்ற பெயரை ஒருவர் பேசுவதற்கு முன்பே அறைந்துகொள்வது என்பது ஒரு சிறு குழந்தைக்கு பொலிஸ் தொப்பியைக் கொடுத்து அவர்களை சவாரி செய்ய அனுமதித்து சைரனை அழுத்துவதைப் போன்றது. நன்றி, ஆனால் இல்லை. நான் இயக்க ஒரு உண்மையான நிறுவனம் உள்ளது.
சரிசெய்வதன் மூலம் பெண்கள் தங்களுக்காக நிற்கத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது அவர்களின் சொந்த தனிப்பட்ட மொழி. நீங்களே பேசும் மொழியை மாற்றிக் கொள்ளுங்கள், மீதமுள்ளவை பின்பற்றப்படும். ரியல் எஸ்டேட்டில் முதலீடு செய்ய உங்கள் பெற்றோரிடமிருந்து ஒரு மில்லியன் டாலர்கள் உங்களிடம் ஒப்படைக்கப்படாவிட்டால், உங்களை ஒருபோதும் அழகிய தலைப்புகளுடன் முத்திரை குத்துவதன் மூலம் உங்களை அல்லது உங்கள் சாதனைகளை குறைக்கக் கூடாது. ஏனென்றால் நீங்கள் என்னை ஒரு SHE-EO, அல்லது Girlboss, அல்லது அழைக்கும்போது அதுதான் செய்யும் பெண் நிறுவனர். நான் ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, நான் ஒரு முதலாளி, நான் ஒரு நிறுவனர்.
* குறிப்பு: கேர்ல்பாஸ் மீடியா இளம் பெண்களை வளர்த்து, அவர்களின் திறனைக் காட்டும் நட்சத்திர வேலைகளைச் செய்து வருகிறது, ஆனால் ஒரு 'கேர்ள் பாஸ்' ஆக ஒரு காலமும், 'பாஸ்' ஆக இருப்பதற்கான நேரமும் இருக்கிறது. வித்தியாசத்தை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
