ஒரு நேர்காணலில் 'உங்களைப் பற்றி சொல்லுங்கள்' என்பதற்கு இது சரியான பதில்

ஒரு நேர்காணலில் உங்களை விவரிக்க சிறந்த வழி எது? முதலில் தோன்றியது குரா - தனித்துவமான நுண்ணறிவுகளைக் கொண்டவர்களால் கட்டாய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் அறிவு பகிர்வு நெட்வொர்க் .

பதில் வழங்கியவர் ஜெய்ம் பெட்கானிக்ஸ் , முன்னாள் தேர்வாளர், நிறுவனர் தயாரிப்பு , ஆன் குரா :

ஒரு நேர்காணலின் ஆரம்பத்தில் இந்த கேள்வியை உங்களிடம் கேட்டால் ('உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்' அல்லது 'உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மூலம் என்னை நடத்துங்கள்') நீங்கள் ஒரு கதையைப் போல பாயும் 1-3 நிமிட பதிலைக் கொடுக்க வேண்டும். இது எந்தவொரு கதையும் அல்ல - இது நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள், ஏன் செய்தீர்கள், உங்கள் அனுபவங்கள், பலங்கள் மற்றும் திறன்கள் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் சரியான வேலைக்கு உங்களை எவ்வாறு தயார் செய்துள்ளன என்பதற்கான கதையாக இருக்க வேண்டும். நான் இந்த கேள்வியை நூற்றுக்கணக்கான, ஆயிரக்கணக்கானதாக கேட்டிருக்கிறேன், நான் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் மனிதவளத்துறையில் பணிபுரிந்தபோது, ​​இந்த பதில் பெரும்பாலும் நேர்காணலின் மேடைக்கு அமைக்கிறது.

சில கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே:

1. சுருக்கமாக வைக்கவும். உங்கள் பதிலை 3 நிமிடங்கள் அல்லது அதற்கும் குறைவாக வைத்திருங்கள். நீங்கள் நேர்காணலை எடுத்துக் கொள்ள விரும்பவில்லை, இதனால் மறுமுனையில் இருப்பவருக்கு அவர்கள் பேச விரும்பும் விஷயங்களை உங்களிடம் கேட்க நேரம் இல்லை. மேலும், உங்கள் கதை மிகவும் சுவாரஸ்யமானது மற்றும் திருப்பங்கள் மற்றும் திருப்பங்கள் நிறைந்ததாக இல்லாவிட்டால், அது கொஞ்சம் சலிப்பை ஏற்படுத்தும் (மற்றும் பொருந்தாது).
2. புள்ளிகளை இணை. உங்கள் வித்தியாசமான அனுபவங்களை நீங்கள் விவரிக்கும் விதம் ஒருவருக்கொருவர் ஒருவிதத்தில் கட்டமைக்கப்படுவதை உறுதிசெய்க. 'நான் Y காரணமாக எக்ஸ் செய்தேன், பின்னர் நான் அங்கு கற்றுக்கொண்டவற்றின் அடிப்படையில், நான் இசட் செய்ய விரும்புகிறேன் என்று எனக்குத் தெரியும், எனவே ...' உண்மையில் உங்கள் வித்தியாசமான வாழ்க்கை நகர்வுகள் கொஞ்சம் சீரற்றதாக இருந்தாலும், அது வர விரும்பவில்லை அந்த வழியில்.
3. உங்கள் கதையை வேலைக்கு ஏற்ப அமைக்கவும். உங்கள் பின்னணியின் பல்வேறு கூறுகள் மற்றும் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய அனுபவங்கள் உங்களிடம் இருக்கலாம், ஆனால் அவை அனைத்தையும் நீங்கள் மறைக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. சீரற்ற பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகளின் சலவை பட்டியலை உங்கள் நேர்காணலில் வைக்க நீங்கள் விரும்பவில்லை. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் பாத்திரத்திற்கான வேலை விளக்கத்தை மேம்படுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் பின்னணியின் அம்சங்களை பாத்திரத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

கல்லூரி வயது மாணவர் முதல் வேலையைத் தேடுவதற்கு இது எப்படி இருக்கும் என்பதற்கான உதாரணம் கீழே.

4. கவலைகளை விரைவாக நிவர்த்தி செய்யுங்கள். எதிர்மறையாகக் கருதக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன, இல்லாமலும் இருக்கலாம். நீங்கள் வேலைகளுக்கு இடையில் பெரிய இடைவெளிகளைக் கொண்டிருந்தால் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் குறிப்பாக குறுகிய கால இடைவெளியைக் கொண்டிருந்தால், மேலே சென்று அதை முன்னால் உரையாற்றுங்கள்.
5. தற்போதைய தருணத்தில் உரையாடலைக் கொண்டுவருவதன் மூலம் அதை மடக்குங்கள். நீங்கள் ஏன் ஒரு புதிய சவாலை எதிர்பார்க்கிறீர்கள், ஏன் நீங்கள் விண்ணப்பித்த வேலை உங்களுக்கு முறையிட்டது என்பதை விளக்கி தற்போதைய தருணத்தில் உங்கள் கதையை முடிக்கவும். நீங்கள் இதைச் சொல்லலாம், 'இதனால்தான் நான் [செருகு] துறையில் வேலைகளைத் தேட ஆரம்பித்தேன், இந்த பாத்திரத்தை நான் காணும்போது, ​​அது என்னை [எக்ஸ், ஒய் மற்றும் இசட்] க்கு அனுமதிக்கும் என்பதில் நான் மிகவும் ஆர்வமாக இருந்தேன். . ' விண்ணப்பிப்பதில் நீங்கள் கவனமாக இருந்தீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க நேர்காணலில் உங்களுக்கு வேறு நேரங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் அதை ஏன் வெளிப்படையாக பகிரக்கூடாது? உங்கள் பதிலை அசிங்கமாக தடுமாறாமல், '... ஆமா, ஆமாம், அது மிகவும் அழகாக இருக்கிறது!'

இந்த கேள்வி முதலில் தோன்றியது குரா - தனித்துவமான நுண்ணறிவுகளைக் கொண்டவர்களால் கட்டாய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் அறிவு பகிர்வு நெட்வொர்க். நீங்கள் Quora ஐ பின்பற்றலாம் ட்விட்டர் , முகநூல் , மற்றும் Google+ .

மேலும் கேள்விகள் :?

• வேலை நேர்காணல்கள் : ஒரு நேர்காணலில் உங்களை விவரிக்க சிறந்த வழி எது?
• வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் : நேர்காணல்களின் போது சிறந்த உளவியல் தந்திரங்கள் யாவை?
• வேலைகள் மற்றும் தொழில் : கார்ப்பரேட் வேலையை விட்டுவிட்டு புதிதாக ஒன்றைத் தொடங்குவது என்ன?

தொழில்முனைவோரை உலகை மாற்ற இன்க் உதவுகிறது. இன்று உங்கள் வணிகத்தைத் தொடங்க, வளர, வழிநடத்த உங்களுக்கு தேவையான ஆலோசனையைப் பெறுங்கள். வரம்பற்ற அணுகலுக்கு இங்கே குழுசேரவும்.