தாழ்மையான பிராகிங் நீண்ட காலமாக உள்ளது. ஜேன் ஆஸ்டன் இதைப் பற்றி எழுதினார் பெருமை மற்றும் பாரபட்சம் - குறிப்பிடுவது 'மனத்தாழ்மையின் தோற்றத்தை விட வேறு எதுவும் வஞ்சகமில்லை. இது பெரும்பாலும் கருத்தின் கவனக்குறைவு மட்டுமே, சில சமயங்களில் மறைமுக பெருமை. '
இங்கே ஒரு எடுத்துக்காட்டு - 'அவர்கள் அனைவரும் இந்த விருதுக்கு பரிந்துரைக்க வேண்டும் என்று நினைத்தார்கள், ஆயிரக்கணக்கான மக்களுக்கு முன்னால் நான் ஒரு பேச்சு கொடுக்க விரும்புகிறேன் என்று என்னால் நம்ப முடியவில்லை.'
ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூல் ஆராய்ச்சியாளர்கள் பிரான்செஸ்கா ஜினா மற்றும் மைக்கேல் நார்டன் (யு.என்.சி-சேப்பல் ஹில்லின் ஓவுல் செஸருடன் சேர்ந்து) மிகவும் முக்கியமானது, அவர்கள் 1,000 க்கும் மேற்பட்ட நபர்கள் மற்றும் 740 ட்வீட்களை உள்ளடக்கிய ஒன்பது ஆய்வுகள் செய்தார்கள், தாழ்மையான பிராகிங் ஒரு காவிய தோல்வி என்ற முடிவுக்கு வந்தனர்.
இத்தகைய தலைப்பு உண்மையில் அதிக சக்தி வாய்ந்த புத்திஜீவிகளின் கவனத்திற்கு மதிப்புள்ளதா? அவர்களின் பாதுகாப்பில், எச்.பி.எஸ் மாணவர்கள் - உண்மையில் எல்லோரும் - பல்வேறு சூழ்நிலைகளில் தங்களை மற்றவர்களுக்கு முன்வைக்க வேண்டும் என்பது நிச்சயமாக உண்மை. மக்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சனை என்னவென்றால், ஒரே நேரத்தில் கேட்போரை விரும்புவதற்காக அவர்களின் சாதனைகளை எவ்வாறு விவரிப்பது என்பதுதான்.
இரு நோக்கங்களையும் அடைய தாழ்மையான பிராகிங் ஒரு சிறந்த வழியாகும் என்று மக்கள் நினைக்கிறார்கள். தாழ்மையானது இரண்டு வடிவங்களில் வருகிறது என்பதை ஆராய்ச்சியாளர்கள் கவனித்தனர்: பணிவு அடிப்படையிலானது: 'முதல் வகுப்பைப் பறக்க என்னால் முடியும் என்று என்னால் நம்ப முடியவில்லை.' மற்றும் புகார் அடிப்படையிலானது: 'முதல் வகுப்பு பயிற்சியாளரை விட வித்தியாசமாக இல்லாதபோது நான் வெறுக்கிறேன். #வீண் செலவு.'
ஒன்பது வெவ்வேறு ஆய்வுகள் மூலம் எச்.பி.எஸ் ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஒரு எளிய முடிவை எட்டினர் - தாழ்மையான பிராகிங் உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை அல்லது மதிக்கப்படுவதில்லை, ஏனெனில் அது உண்மையற்றது என்று கருதப்படுகிறது. சமூக மதிப்பீட்டின் மற்றொரு முக்கியமான பரிமாணத்தில் மூலோபாயத்தின் தாக்கத்தை தாழ்மையான பிராகர்கள் கவனிக்கவில்லை: நேர்மை. சுய விளக்கக்காட்சியின் வெற்றியை நிர்ணயிப்பதில் உணரப்பட்ட நேர்மையானது ஒரு முக்கியமான காரணியாகும், உணரப்பட்ட நேர்மையற்ற தன்மை எதிர்மறை மதிப்பீடுகளை உந்துகிறது. அதன் பரவல் இருந்தபோதிலும், தாழ்வு மனப்பான்மை அது உருவாக்கும் உணர்திறன் காரணமாக சாதகமான தோற்றத்தை ஏற்படுத்துவதில் பயனற்றதாக இருக்கலாம் என்று நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம் - உணரப்பட்ட நேர்மையின்மை இல்லாததால் குறைந்த மதிப்பீடுகளை இயக்குகிறது, 'என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் எழுதினர்.
தனித்தனியாக, மனத்தாழ்மை அல்லது புகார் உங்களைப் போன்றவர்களை அதிகமாக்கக்கூடும். பணிவு செயல்படுகிறது, ஏனெனில் 'நடிகர்கள் தாழ்மையுடன் இருக்கும்போது, அவர்கள் சமூக ஒப்பீடு அல்லது பார்வையாளர்கள் உணரக்கூடிய அச்சுறுத்தலைக் குறைக்கிறார்கள் - இதன் மூலம் விருப்பத்தைத் தூண்டும்' என்று அவர்கள் எழுதினர்.
புகார் செய்வது - அடிக்கடி செய்யாவிட்டால் - மூன்று நன்மைகளையும் வழங்க முடியும்: இது 'அனுதாபத்தைப் பெறவும் மற்றவர்களிடமிருந்து உதவியைப் பெறவும்' உங்களுக்கு உதவுகிறது; 'நெருக்கம் மற்றும் நம்பிக்கையின் ஒரு நிலையை வெளிப்படுத்துகிறது - இதனால் விருப்பத்தை ஏற்படுத்துகிறது;' மற்றும் முடியும் - எடுத்துக்காட்டாக, இது ஒரு பொதுவான முதலாளியைப் பற்றியது என்றால், 'ஒற்றுமையை வெளிப்படுத்துங்கள், இதன் மூலம் விருப்பத்தைத் தூண்டும்.'
ஆனால் தற்பெருமை கொண்டவர்களில் இருவரையும் இணைப்பது பின்வாங்கும்.
எனவே அதற்கு பதிலாக நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? ஒரு நேர்மையான தற்பெருமை ஒரு தாழ்மையானதை விட சிறப்பாக செயல்படுகிறது என்று அவர்கள் முடிவு செய்தனர். அவர்களின் ஆய்வறிக்கையின் படி, 'சமூக ஊடகங்கள், பணியிடங்கள் மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கையில் தாழ்வு மனப்பான்மையின் பெருக்கம் இது ஒரு சிறந்த சுய விளம்பர உத்தி என்று மக்கள் நம்புவதாகக் கூறுகிறது. ஆயினும்கூட, மக்கள் தாழ்மையான பிராகர்களை உடனடியாக மறுக்கிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறோம். (நேர்மையாக) தற்பெருமை அல்லது (ஏமாற்றும்) தாழ்வு மனப்பான்மைக்கான தேர்வை எதிர்கொண்டு, சுய விளம்பரதாரர்கள் முந்தையதைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும் - குறைந்தபட்சம் நேர்மையானதாகத் தோன்றும் பலன்களைப் பெறுவார்கள்.
சுருக்கமாக, தாழ்மையைத் தவிர்த்து, சமமாக அறிவிக்கவும்: 'நான் முதல் வகுப்பு பறக்கிறேன்.'
