பெரிதாக்குதலால் நீங்கள் சோர்ந்து போயிருந்தால், அதற்கு பதிலாக தலைகீழ் கூட்டங்களை முயற்சிக்கவும்

நாங்கள் தொற்றுநோய்க்கு ஒரு வருடம் ஆகிவிட்டோம், ஜூம் அழைப்புகள் உண்மையிலேயே மிகவும் சோர்வாக இருப்பதை விஞ்ஞானம் இப்போது உறுதிப்படுத்தியுள்ளது, தனிப்பட்ட அனுபவத்திலிருந்து இப்போது உங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் ஜூம் சோர்வு உண்மையானது மற்றும் ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது அதன் காரணங்களை பின்ஸ் (மனிதர்கள், அது மாறிவிடும், இன்னும் உட்கார்ந்து கொள்ளவும், கண் தொடர்பைப் பராமரிக்கவும், மணிநேரங்கள் தங்களைத் தாங்களே பார்த்துக் கொள்ளவும் கம்பி இல்லை).

இன்னும், தொற்றுநோயின் முடிவு இப்போது கூட, நாங்கள் முன்பு செய்ததைப் போலவே நாங்கள் மீண்டும் வேலைக்குச் செல்வது சாத்தியமில்லை . தொலைதூர வேலை, நேரத்தின் ஒரு பகுதியையாவது இங்கே தங்கத் தோன்றுகிறது. முடிவில்லாத வீடியோ அழைப்புகள் மூலம் உங்கள் மூளையை மிருதுவாக எரிக்காமல் அதை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது?

நவம்பர் 22க்கான ராசி பலன்

அதிகம் விற்பனையாகும் ஆசிரியர் மற்றும் கணினி அறிவியல் பேராசிரியர் கால் நியூபோர்ட் சமீபத்தில் ஒரு எளிய ஆனால் சக்திவாய்ந்த ஆலோசனையை வழங்கினார் அவரது வலைப்பதிவில் .

மீட்புக்கு தலைகீழ் கூட்டங்கள்.

முடிவில்லாத ஜூம் அழைப்புகளை ஒருவருக்கொருவர் அனுப்புவதற்கு பதிலாக, நாம் அனைவரும் மெய்நிகர் அலுவலக நேரங்களை ஏற்றுக்கொள்கிறோம், அதற்கு பதிலாக விரைவான உரையாடல்களுக்கு வருகிறோம். மூன்று விரைவான புல்லட் புள்ளிகளுடன் இது எவ்வாறு செயல்படும் என்பதை நியூபோர்ட் குறிப்பிடுகிறது:

5/22 ராசி

• எல்லோரும் வழக்கமான அலுவலக நேரங்களை பராமரிக்கிறார்கள்: ஒவ்வொரு வாரமும் வீடியோ கான்ஃபெரன்ஸ், அரட்டை மற்றும் தொலைபேசி வழியாக அவை எப்போதும் கிடைக்கக்கூடிய நேரங்களை அமைக்கவும். இந்த நேரங்களில் நீங்கள் முன் சந்திப்பு இல்லாமல் டிஜிட்டல் முறையில் நிறுத்தி அரட்டை அடிக்கலாம்.

  
  
  

• உங்கள் சக ஊழியர்களின் குழுவுடன் நீங்கள் விவாதிக்க விரும்பும் ஒரு தலைப்பு உங்களிடம் இருந்தால், அனைவரையும் ஒரு புதிய கூட்டத்தில் ஒன்று சேர்ப்பதற்குப் பதிலாக, அதற்கு பதிலாக அவர்களின் ஒவ்வொரு அலுவலக நேரத்தையும் ஒவ்வொன்றாகப் பார்வையிடலாம்.

• பல சந்தர்ப்பங்களில், இந்த ஒரு உரையாடல்கள் நீங்கள் பிரச்சினையில் ஒரு தீர்மானத்தை எட்டுவதற்கு போதுமானதாக இருக்க வேண்டும், அல்லது குறைந்தபட்சம், மிகவும் இலக்கு வைக்கப்பட்ட கேள்விகளின் தொகுப்பாக அதைக் குறைக்கவும், அவை மிகவும் திறமையாக உரையாற்றப்படலாம்.

நியூபோர்ட் இந்த சீரியலை டப் செய்கிறது, ஒருவருக்கொருவர் சந்திப்பது தலைகீழ் கூட்டங்கள் மற்றும் அவை ஒரு நேரத்தை சக் செய்வதில் மிகக் குறைவு என்று வாதிடுகின்றன. மார்க்கெட்டிங் பிரச்சாரத்திற்கான திட்டங்களை இறுதி செய்வதற்காக ஆறு பங்கேற்பாளர்களுடன் ஒரு மணிநேர சந்திப்பின் உதாரணத்தை அவர் வழங்குகிறார் - மொத்தத்தில் ஜூம் செய்த உரையாடல் பங்கேற்பாளர்களின் உற்பத்தி நேரத்தை ஆறு மணிநேரம் (360 நிமிடங்கள்) மதிப்பிடும்.

டாமி பிராட்ஷா அவளுக்கு எவ்வளவு வயது

'ஒரு தலைகீழ் சந்திப்பு சூழ்நிலையில், இதற்கு மாறாக, நான் ஒவ்வொரு சக ஊழியரிடமிருந்தும் 10 நிமிடங்கள் மட்டுமே எடுத்துக்கொள்ளலாம், எனது நேரத்தின் மொத்தம் 50 நிமிடங்கள் மற்றும் அவர்களின் நேரத்தின் மொத்த 50 நிமிடங்கள், 100 நிமிட கவனத்தின் ஒட்டுமொத்த கோரிக்கைக்கு, இது 3.6 ஆகும். மடங்கு குறைவான செலவு, 'நியூபோர்ட் எழுதுகிறார். மேலும், அவர் உங்கள் அணிக்கு ஒரு வாரத்திற்கு நான்கு மணி நேர உற்பத்தி நேரத்தை திருப்பி அளித்துள்ளார்.

ஒரே நேரத்தில் அனைவருக்கும் ஒரே அறையில் (மெய்நிகர் அல்லது உடல்) தேவைப்படும் சூழ்நிலைகள் நிச்சயமாக உள்ளன, ஆனால் அலுவலக நேரங்களை அமைத்து, இந்த யோசனையை முயற்சித்துப் பார்த்தால், அது மிகவும் எளிமையானது, இன்னும் சில தலைகீழ் கூட்டங்கள் இருந்தால் அதைப் பார்க்க வேண்டியது அவசியம் ஜூம் சோர்வு முழுவதிலிருந்தும் உங்கள் அணியைக் காப்பாற்ற முடியும்.

இதில் அலுவலக நேரங்களை எவ்வாறு அமைப்பது என்பது பற்றி மேலும் படிக்கலாம் நியூபோர்ட்டின் புத்தகத்திலிருந்து பகுதி .