எமிலி க்ளோ என்ற இளம் பெண் கிகாஸ் மாஸ்டர் மைண்ட்ஸ் என்ற சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனத்தில் வேலைக்கு விண்ணப்பித்தார். நிறுவனம் ஒரு குளத்தில் நின்று பிகினி அணிந்த படத்தை இன்ஸ்டாகிராமில் மறுபதிவு செய்தபோது அவர் திகைத்துப் போனார். படம் கழுத்திலிருந்து க்ளோவைக் காட்டியது மற்றும் பின்வரும் தலைப்பை எடுத்துச் சென்றது:
'பி.எஸ்.ஏ (உங்களில் சிலர் விண்ணப்பதாரர்கள் இதைப் பார்க்கிறார்கள் என்று எனக்குத் தெரியும்): இது போன்ற உள்ளடக்கமாக இருந்தால் உங்கள் சமூக ஊடகத்தை ஒரு சாத்தியமான முதலாளியுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டாம். நான் ஒரு தொழில்முறை விற்பனையாளரைத் தேடுகிறேன் - பிகினி மாதிரி அல்ல. '
தனது சமூக ஊடக கையாளுதல்களை கிகாஸுடன் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான காரணம், நிறுவனம் தனது வேலை விண்ணப்ப படிவத்தில் கேட்டதால் தான் என்று க்ளோ பத்திரிகையாளர்களிடம் கூறினார். அவர் புகைப்படத்தை கீழே எடுக்கும்படி நிறுவனத்திடம் கேட்கும்படி மின்னஞ்சல் மற்றும் சமூக ஊடகங்களில் பலமுறை கிகாஸை அணுகியதாக அவர் கூறுகிறார், ஆனால் அது அதற்கு பதிலாக அவரைத் தடுத்தது. கிகாஸ் மாஸ்டர் மைண்ட்ஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சாரா கிறிஸ்டென்சன் கூறினார் க்ளோ கோரிக்கை விடுத்தவுடன் அவர் படத்தை அகற்றினார் என்று பிபிசி. எது உண்மை என்றாலும், க்ளோ தனது வழக்கை ட்விட்டருக்கு எடுத்துச் செல்ல முடிவு செய்தார், அங்கு அவர் படத்தை வெளியிட்டார்.
ick கிகாஸ்மாஸ்டர் pic.twitter.com/rhVUhMTsZg
- எமிலி க்ளோ (@emilyeclow) அக்டோபர் 1, 2019
படமும் அதைப் பற்றிய அவரது செய்தியும் வைரலாகின. ட்விட்டரில் பலர் அவளைத் துன்புறுத்தினர், இதுபோன்ற சமூக ஊடக ஆய்வுகள் இன்றைய வேலை வேட்டை உலகில் ஒரு விதிமுறை என்று அவளிடம் சொன்னார்கள். மற்றவர்கள் பெருமையையும் வேலைகளையும் வழங்கினர். இதற்கிடையில், கிறிஸ்டென்சன், கிகாஸுக்கு 'ஏராளமான மரண அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் ஆயிரக்கணக்கான துன்புறுத்தல் செய்திகள்' கிடைத்தன. இதன் விளைவாக, அதன் அனைத்து சமூக கணக்குகளும் - மற்றும் அதன் வலைத்தளமும் இப்போது நீக்கப்பட்டன அல்லது தனிப்பட்டதாகிவிட்டன.
அழகாக முரண்.
இந்த சம்பவத்திலிருந்து ஸ்மார்ட் முதலாளிகள் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பாடங்கள் நிறைய உள்ளன, அவற்றில் சில எனது இன்க்.காம் சகாவும் மனிதவள நிபுணருமான சுசேன் லூகாஸ் ஏற்கனவே விளக்கினார். அந்த பாடங்களில் ஒன்று அழகாக முரண். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள், மனிதவள வல்லுநர்கள், தொழில் ஆலோசகர்கள் மற்றும் சமூக ஊடக வல்லுநர்கள் பல ஆண்டுகளாக இந்த எச்சரிக்கையை இளம் வேலை விண்ணப்பதாரர்களிடம் பறைசாற்றுகிறார்கள்: உங்கள் முதலாளி பார்க்க விரும்பாத எதையும் சமூக ஊடகங்களில் ஒருபோதும் இடுகையிட வேண்டாம். க்ளோவின் புகைப்படத்தை இடுகையிட்டபோது கிறிஸ்டென்சன் கற்பிக்க முயற்சிப்பதாகத் தோன்றிய செய்தி இதுதான்.
பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தலைகீழ் உண்மை என்பதையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்: ஒரு முதலாளி ஒருபோதும் சமூக ஊடகங்களில் எதையும் இடுகையிடக்கூடாது, அதன் ஊழியர்கள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பார்க்க விரும்புவதில்லை. கெட்டி இமேஜஸ் அல்லது கிரியேட்டிவ் காமன்ஸ் ஆகியவற்றிலிருந்து வெளிப்படுத்தும் பிகினியில் ஒரு பெண்ணின் பொதுவான படத்தை கிறிஸ்டென்சன் கைப்பற்றுவது மிகவும் எளிமையாக இருந்திருக்கும். அவள் அதே உரையை துல்லியமாக எழுதியிருக்கலாம், எந்த பிரச்சினையும் இருந்திருக்காது.
கிறிஸ்டென்சனின் வரவுக்கு, ஆரம்ப தவறைச் செய்ததால், சேதத்தைக் கட்டுப்படுத்த அவளால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்துவிட்டாள். மக்களின் கவனத்தை வேறு இடத்திற்கு நகர்த்தும் வரை கிகாஸின் சமூக ஊடக கணக்குகள் மற்றும் வலைத்தளத்தை தற்காலிகமாக மூடுவது ஒரு நல்ல நடவடிக்கை. அவர் ஒரு தவறு செய்ததாக பகிரங்கமாக ஒப்புக் கொண்டார், மேலும் க்ளோ மற்றும் அவரது நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களிடம் முழு மனதுடன் மன்னிப்பு கேட்டார். அறிக்கை நடுத்தர. அவள் தன்னை 'என்ன செய்யக்கூடாது என்பதில் ஒரு சிறந்த வழக்கு ஆய்வு' என்று அழைத்தாள். குறைந்தபட்சம் இப்போதைக்கு பகிரங்கமாக கருத்து தெரிவிக்க அவர் தயாராக இல்லை என்றும் அவர் கூறினார். எனது யூகம் என்னவென்றால், பொறுப்பை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி மன்னிப்புக் கோருவதன் மூலமும், மேலும் எந்தவொரு உரையாடலிலிருந்தும் தன்னை நீக்குவதன் மூலமும், கதைக்கு மறக்கப்படுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பை அவளுக்கு வழங்கியுள்ளது. இது விரைவில் போதுமானதாக இருக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்.
ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரரின் படத்தை எங்கள் நிறுவனத்தின் சமூக ஊடகங்களில் இடுகையிடுவதை நாங்கள் ஒருபோதும் கருத்தில் கொள்ளாவிட்டாலும், நாம் அனைவரும் சிந்திக்க வேண்டிய மற்றொரு பாடம் இங்கே உள்ளது. வாழ்க்கை மற்றும் வேலைக்கு இடையில் காணாமல் போகும் கோடு, வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை பற்றி, மக்கள் தங்கள் சமையலறை அட்டவணையில் அல்லது படுக்கையில் இருக்கும் ஸ்மார்ட்போன்களில் மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிப்பதைப் பற்றி இந்த நாட்களில் நாம் அனைவரும் அதிகம் பேசுகிறோம். ஆனால் 'வேலையிலிருந்து விலகி' என்பது பெருகிய முறையில் மழுப்பலான கருத்தாகவும், அதிகமான மக்கள் வீட்டிலேயே வேலை செய்கிறார்களே, அதேபோல் பணியிடங்கள் வீடுகளைப் போலவே மாறிவருகின்றன, மழை, சமையலறைகள், பிங்-பாங் அட்டவணைகள், குழந்தைகள் மற்றும் நாய்களுடன் கூட முழுமையானவை. பணியிடத்தை மேலும் மனிதர்களாக மாற்றுவது பற்றி பேசுகிறோம். நல்லது, மனிதர்கள் சில நேரங்களில் பூல் விருந்துகளில் கலந்துகொள்கிறார்கள், சில சமயங்களில் அவர்கள் குறைவான குளியல் ஆடைகளை அணிவார்கள். அவர்கள் அதை தங்கள் சொந்த நேரத்தில் செய்கிறார்கள் என்றால், வெட்கப்படுவதற்கோ அல்லது அதை மறைப்பதற்கோ எந்த காரணமும் இல்லை.
இந்த நாட்களில், ஊழியர்களை 'தங்கள் முழு ஆட்களையும் வேலைக்கு கொண்டு வர' அழைக்கிறோம். அவர்கள் செய்யும் போது அவர்களுக்கு அபராதம் விதிக்காமல் நாம் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
