வெற்றிகரமான 10 பேரில் பத்து பேர் ஒப்புக்கொள்வார்கள்: மூளை தேர்வு கோரிக்கைகள் மிக மோசமானவை.
யாரோ ஒருவர் தங்கள் துறையில் எவ்வளவு வெற்றியைப் பெறுகிறார்களோ, அவ்வளவு அதிகமான கோரிக்கைகளை அவர்கள் பெற முனைகிறார்கள் - தங்கள் மைத்துனரின் நண்பரின் முன்னாள் சக பணியாளர் முதல் சீரற்ற அந்நியர்கள் வரை அனைவரும் தங்கள் மூளையை எடுக்க முடியுமா என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள்.
'உங்கள் மூளையை நான் எடுக்கலாமா?' கேள்வி
மூளை எடுப்பதை செய்ய விரும்பும் நபராக நீங்கள் இருந்தால் என்ன செய்வது? நம்பிக்கையை இழக்காதீர்கள்.
மகர ராசிக்காரர்கள் உங்களை ஏன் ஏமாற்றுகிறார்கள்
எழுத்தாளர் அண்ணா கோல்ட்பார்ப் தன்னை விட நிறுவப்பட்ட ஒருவரிடமிருந்து எப்படி உதவி கேட்பது என்று தெரியவில்லை என்பதை உணர்ந்தார். எனவே இந்த கோரிக்கையை அடிக்கடி பெறும் நபர்களிடம் கேட்டு அவள் கண்டுபிடித்தாள். அவளுக்குள் நியூயார்க் டைம்ஸ் துண்டு, கோல்ட்ஃபார்ப் 'உங்கள் மூளையை நான் எடுக்கலாமா?' எரிச்சலூட்டாமல்.
பொதுவான நிலையைக் கண்டுபிடிப்பதன் மூலம் தொடங்குங்கள்
மனிதர்கள் இயற்கையாகவே ஒருவருக்கொருவர் இணைக்க விரும்புகிறார்கள். உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்து, நீங்கள் போற்றும் நபருடன் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய தலைப்பு அல்லது அனுபவத்தைக் கண்டறியவும். உங்களுக்கு பொதுவானது எதுவாக இருந்தாலும் - அது ஒரு தொழில்முறை இணைப்பாக இருந்தாலும் அல்லது நீங்கள் பள்ளிக்குச் சென்ற இடமாக இருந்தாலும் - தொடங்குவதற்கு நல்ல இடம்.
நீங்கள் பொதுவான எதையும் கண்டுபிடிக்க முடியாவிட்டால், முகஸ்துதி (அது உண்மையானது வரை) உங்கள் கோரிக்கையைத் தொடங்க மற்றொரு வழி. இந்த நபரின் வேலையை நீங்கள் ஏன் போற்றுகிறீர்கள், மதிக்கிறீர்கள்? அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.
அதே கண் ரோல் தூண்டும் கேள்வியைக் கேட்பதை நிறுத்துங்கள்
அடுத்து, 'உங்கள் மூளையை நான் எடுக்கலாமா?' எப்போதும் மீண்டும்.
இது ஒரு அர்த்தமற்ற கேள்வி, அது உங்களுக்கு என்ன வேண்டுமானாலும் கிடைக்காது. நட்பாகவும் சாதாரணமாகவும் இருக்க விரும்புவது ஸ்கிரிப்ட் செய்யப்பட்ட மற்றும் பொதுவானதாக இருக்கும்.
நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்பே உங்கள் பெறுநரை தொந்தரவு செய்ய விரும்பவில்லை. இந்த மனிதனுக்கு மிகவும் மனித, மேலும் குறிப்பிட்ட மொழியைத் தேர்வுசெய்க. இந்த குறிப்பிட்ட நபரின் மூளையை ஏன் எடுக்க விரும்புகிறீர்கள்? மார்க்கெட்டிங் மற்றும் மூலோபாய ஆலோசகர் டோரி கிளார்க், 'உங்கள் ஆலோசனையை விரும்புகிறேன்' என்று செல்ல பரிந்துரைக்கிறார்.
உங்கள் கோரிக்கையில் குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்
உங்கள் கேள்விகள் மிகவும் குறிப்பிட்டவை, சிறந்தது. இது இருபுறமும் நன்றாக சேவை செய்கிறது. நீங்கள் கவனம் செலுத்தும், புள்ளிக்குரிய கேள்விகளைக் கேட்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பதிலைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். அவற்றின் பதில்கள் பொதுவான ஆலோசனையை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
இங்கே ஒரு உதாரணம். 'தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு தொழிலைத் தொடர நான் ஆர்வமாக உள்ளேன். உங்கள் ஆலோசனை என்ன? ' இது சற்று அகலமானது மற்றும் தெளிவற்றது.
அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் ஏன் இந்த மாற்றத்தை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், இந்த தொழில் நகர்வைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது எந்த வகையான நுண்ணறிவு உதவியாக இருக்கும் என்பதையும் துளைக்கவும். இது இன்னும் குறிப்பிட்டதாக இருக்கலாம். 'தொழில்நுட்பத்தில் ஒரு தொழிலைத் தொடர ஒரு குறியீட்டு பூட்கேம்பில் சேருவது குறித்து ஆலோசித்து வருகிறேன். இந்த திட்டங்களில் பட்டம் பெற்றவர்களுடன் உங்கள் அனுபவம் என்ன? '
ஷான் மென்டிஸ் என்ன இனம்
நபரின் நேரத்தை மதிக்க வேண்டும்.
மூளை தேர்வு கோரிக்கைகள் வழக்கமாக அந்த நபருக்கு காபி வாங்குவதற்கான சலுகையுடன் வருகின்றன.
ஆனால் அது காபி பற்றி அல்ல. நீங்கள் உண்மையிலேயே கேட்பது அவர்களின் விலைமதிப்பற்ற நேரம். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், இந்த நபர் இந்த கோரிக்கைகளை நிறையப் பெறுவார். அவர்கள் பலருடன் மட்டுமே காபி குடிக்க நேரம் ஒதுக்க முடியும்.
எனவே சில விருப்பங்களை வழங்குங்கள். வீடியோ அரட்டையில் அவர்களுடன் 15 நிமிடங்கள் பிடிக்க முடியுமா? அவர்கள் மின்னஞ்சல் வழியாக சில கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க முடியுமா? அவர்களுக்கு நேரம் இல்லையென்றால், வேறு ஒருவருடன் பேச பரிந்துரைக்க முடியுமா?
எப்போதும் பின்தொடர்ந்து உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கவும்.
நீங்கள் அந்த நபரைச் சந்திப்பதை முடித்துவிட்டால், அவர்களின் நேரத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்க அவர்களுக்கு ஒரு குறிப்பை சுட்டுவிடுங்கள். உங்களுடன் சந்திக்க அவர்களுக்கு எந்தக் கடமையும் இல்லை, அவ்வாறு செய்வது அவர்களுக்கு தாராளமாக இருந்தது. ஒரு குறுகிய, ஆனால் அர்த்தமுள்ள நன்றி குறிப்பை எழுதுவதன் மூலம் உங்கள் பாராட்டுக்களைக் காட்டுங்கள்.
'தாழ்மையுடன், பாராட்டுக்குரியவராக, இடவசதி அளிப்பதால், நிபுணர் உங்கள் நிலையில் மற்றவர்களைச் சந்திக்க நேரம் ஒதுக்குவார்' என்று கோல்ட்பார்ப் எழுதுகிறார்.
