நீங்கள் பிரபலமானவர், திறமையானவர், மூளையாக இருக்க முடியும், ஆனால் நீங்கள் புத்திசாலி என்று அர்த்தமல்ல (உணர்வுபூர்வமாக அறிவார்ந்த அர்த்தத்தில்). இறுதியில், ஸ்மார்ட் நபர்கள் சூழ்நிலைகளைப் பற்றி மிகுந்த நுண்ணறிவைக் கொண்டிருப்பதையும் நல்ல தீர்ப்பைப் பெறுவதையும் நீங்கள் காண்பீர்கள்.
ஆனால் இது ஒரு வகை புத்திசாலித்தனம், ஒருவர் செய்யாத ஒரு வழியிலிருந்து பெறுகிறார். இது ஞானம், தன்மை, உள்ளுணர்வு மற்றும் ஒருமைப்பாட்டுடன் தொடங்குகிறது மற்றும் முடிவடைகிறது - IQ அல்ல அல்லது அதிக அறிவு அல்லது நிபுணத்துவத்தைப் பெறுவதன் மூலம்.
ஸ்மார்ட் நபர்கள் என்ன தேர்வுகளை நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள்? சரி, நீங்கள் அவர்களில் ஒருவராக இருந்தால், இவை உங்களுக்கான சாதாரண நாள் நிகழ்வுகள் என்பதை நீங்கள் என்னுடன் ஒப்புக்கொள்வீர்கள். நீங்கள் ஒப்புக்கொள்கிறீர்களா?
நீங்கள் தலைகீழ் வழிகாட்டிகளை நாடுகிறீர்கள்.
நிச்சயமாக, புத்தகங்கள், வெபினார்கள், வகுப்புகள் மற்றும் இது போன்ற உதவிகள், ஆனால் புத்திசாலி மக்கள் அறிவார்ந்த நோக்கங்களுக்கு அப்பால் தங்கள் அறிவை நீட்டுகிறார்கள். ஒரு புத்திசாலி நபர் மற்றவர்களின் ஞானத்தை ஊறவைக்கும் அளவுக்கு புத்திசாலி, அவர்களுக்கு எல்லாம் தெரியாது என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார். மற்ற நாள் நான் பார்த்த ஒரு மேற்கோள் இங்கே:
டிசம்பர் 14க்கான ராசி பலன்
நீங்கள் அறையில் புத்திசாலி நபராக இருந்தால், நீங்கள் தவறான அறையில் இருக்கிறீர்கள்.
உருவகமாக, வாழ்க்கையின் பெரிய பெரிய குளத்தில் உங்களை ஒரு சிறிய மீனாக நீங்கள் கருதுகிறீர்கள். சிறந்த புதிய விஷயங்களைச் செய்ய நீங்கள் இணைப்புகள் மற்றும் சந்திப்புகளைத் தேடுவீர்கள்.
'தலைகீழ் வழிகாட்டியை' கண்டுபிடிப்பது இதில் அடங்கும். பல ஆண்டுகளாக, வழிகாட்டிகளை வயதான மற்றும் அனுபவமிக்க முனிவர்களாக நாங்கள் நினைத்தோம். அது முற்றிலும் பொருத்தமானது, மேலும் அந்த வகை வழிகாட்டுதலுக்கு எப்போதும் ஒரு பங்கு இருக்கும்.
ஆனால் இந்த சமூக யுகத்தில், ஸ்மார்ட் நபர்கள் தலைகீழ் வழிகாட்டிகளிடமிருந்து கற்றுக்கொள்வதன் நன்மையைப் பெறுகிறார்கள். அவர்கள் இளமையாகவும், குறைந்த அனுபவமுள்ளவர்களாகவும் இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் தொழில்நுட்ப ரீதியாக ஆர்வமுள்ளவர்கள் மற்றும் அறிமுகமில்லாத நிலப்பரப்பில் பிற நிபுணத்துவத்தை வைத்திருக்கிறார்கள்.
ஸ்மார்ட் நபர்கள் புதிய யோசனைகளுக்குத் திறந்திருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தலைகீழ்-வழிகாட்டல் உறவுகளை ஒரு வேலை உத்தி என்று பயன்படுத்துகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு முதலாளி என்றால், முதலாளிகள் புதிய கண்ணோட்டத்தைப் பெற அவர்களின் மில்லினியல் வழிகாட்டிகளைக் கேட்டு, கேட்கும்போது, அவர்கள் உங்களை நேசிப்பார்கள், மதிப்பார்கள்.
நீங்கள் பேசும்போது உங்கள் வார்த்தைகளைப் பார்க்கிறீர்கள்.
இது போன்ற ஒரு புத்திசாலித்தனமான தலைவரிடமிருந்து ஒரு பழைய பழமொழி உள்ளது:
பழம் வயிற்றைப் போலவே வார்த்தைகளும் மனதை திருப்திப்படுத்துகின்றன; நல்ல பேச்சு ஒரு நல்ல அறுவடை போல மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது.
இவ்வளவு மோதல்கள், குழப்பங்கள் மற்றும் தவறான புரிதல்கள் நம் சொற்களிலிருந்தும், நாம் தொடர்புகொள்வதிலிருந்தும் வருகின்றன.
ஸ்மார்ட் நபர்கள் அவர்கள் பேசுவதைப் பற்றி கவனமாக இருக்கிறார்கள், நல்ல மற்றும் நல்ல அறிவுரைகளை வழங்குகிறார்கள், வாயின் இருபுறமும் பேச வேண்டாம், மற்ற நபரின் சிறந்த ஆர்வத்தை மனதில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் இந்த விஷயங்களைச் செய்யும்போது, அவர்களுக்குப் பதிலாக இன்னும் நிறைய கிடைக்கும்.
நீங்கள் சுய விழிப்புடன் இருக்கிறீர்கள்.
எந்தெந்த உறவுகளில் முதலீடு செய்ய வேண்டும், எந்த ஆலோசகர்களிடமிருந்து ஆலோசனை பெற வேண்டும் என்பது குறித்து சுய விழிப்புணர்வு உங்களை எச்சரிக்கும். மற்றவர்களைப் பற்றி தீங்கிழைக்கும் விஷயங்களை பரப்பும் ஒருவருடன் அவர்கள் மதிய உணவு சாப்பிடுகிறார்களானால், ஸ்மார்ட் நபர்கள் அவரது பட்டியலில் அடுத்தவராக இருப்பதை அறிந்து கொள்ளும் அளவுக்கு உள்ளுணர்வு கொண்டவர்கள். அவர்கள் விலகிச் செல்கிறார்கள்.
பணியில் குழு சிந்தனை மனநிலையைப் பற்றியும் அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள், இது விரைவாக ஒரு நச்சு அலைவரிசைக்கு வழிவகுக்கும், இது உங்கள் நற்பெயரை கழிப்பறைக்கு கீழே அனுப்பக்கூடும். அந்த சிவப்புக் கொடிகளை அடையாளம் காண ஸ்மார்ட் நபர்கள் சுய விழிப்புணர்வைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.
நீங்கள் அநேகமாக ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர்.
வாய்ப்புகள் என்னவென்றால், நீங்கள் அந்த மோசமான, அமைதியான, அழகற்ற குழந்தையாக சமூக அக்கறையுடன் வளர்ந்திருந்தால், நீங்கள் அநேகமாக சிறப்புடையவராக இருந்தீர்கள், அது தெரியாது. தி பரிசளித்த அபிவிருத்தி மையம் பரிசளித்த குழந்தைகளில் 60 சதவீதம் உள்முக சிந்தனையாளர்கள் என்று கூறுகிறார்.
இது மேலும் சிறப்பாகிறது. வயது வந்தவராக, விஷயங்களைச் செயலாக்குவதற்கும், சிந்திப்பதற்கும், சிந்திப்பதற்கும் இப்போது உங்கள் பலத்தை நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்கள், இது மிகவும் புத்திசாலி நபர்களின் பண்பு. உண்மையில், 160 க்கு மேல் ஐ.க்யூ உள்ளவர்களில் 75 சதவீதத்துக்கும் அதிகமானோர் உள்முக சிந்தனையாளர்கள்.
நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்.
ஆல்பர்ட் ஐன்ஸ்டீன் பிரபலமாக கூறினார், 'எனக்கு சிறப்பு திறமைகள் எதுவும் இல்லை. நான் உணர்ச்சிவசப்படுகிறேன். '
ஸ்கார்பியோ மனிதன் மற்றும் அவரது தாய்
ஹார்வர்ட் வணிக விமர்சனம் அறிக்கைகள் அதிக 'ஆர்வமுள்ள அளவு' (CQ) உள்ளவர்கள் அதிக ஆர்வமுள்ளவர்களாகவும், மேலும் அசல் கருத்துக்களை உருவாக்குவதாகவும், மேலும் இந்த 'சிந்தனை பாணி' காலப்போக்கில் அதிக அளவிலான அறிவைப் பெறுவதற்கு வழிவகுக்கிறது.
CQ, தி ஆசிரியர் கூறுகிறார் , 'சிக்கலான சிக்கல்களுக்கு எளிய தீர்வுகளை உருவாக்குவதற்கான இறுதி கருவியாகும்.'
நீங்கள் ஏராளமான கேட்பவர்.
செயலில் கேட்பது என்பது தலைமைத்துவத்தில் மிகக் குறைவாகக் கற்பிக்கப்பட்ட திறமைகளில் ஒன்றாகும், ஆனால் இது மிகவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. என ஆய்வுகள் சுட்டிக்காட்டுகின்றன , நாங்கள் எழுந்திருக்கும் நேரங்களில் 70 முதல் 80 சதவிகிதம் வரை ஏதேனும் ஒரு தகவல்தொடர்புக்காக செலவிடுகிறோம், அந்த நேரத்தில், 45 சதவிகிதம் கேட்பதற்கு செலவிடப்படுகிறது.
அவர்கள் நல்ல கேட்போர் என்று பலர் கருதினாலும், ஆய்வுகள் நம்மில் பெரும்பாலோர் ஏழை மற்றும் திறமையற்ற கேட்போர் என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. உங்கள் முதலாளி, சக ஊழியர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் நீங்கள் 10 நிமிடங்கள் பேசும்போது, உரையாடலில் பாதிக்கும் குறைவான எண்ணிக்கையில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம் என்று ஆய்வுகள் கூறுகின்றன. 48 மணி நேரத்திற்குள், நாங்கள் தக்கவைத்துள்ள எந்த தகவலும் 25 சதவீதமாகக் குறைகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நாம் அடிக்கடி கேட்பதில் நான்கில் ஒரு பங்கை மட்டுமே புரிந்துகொண்டு வைத்திருக்கிறோம்.
ஸ்மார்ட் நபர்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும். சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கும், நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கும், மக்களின் இதயங்களையும் மனதையும் வென்றெடுப்பதற்கும் அவர்கள் செயலில் கேட்கும் திறன்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள்.
